Начальник Ремонтно-механического отдела (РМО) пищевого производства

Сладкая Сказка

Город:

Иваново

Занятость:

Полная занятость

Компания "Сладкая Сказка"

Группа Компаний «Сладкая Сказка» - крупнейший российский производитель
кондитерских изделий, лидер рынка с 35-летней историей.

Наши преимущества:

Собственное российское производство;
Наши бренды: жевательный мармелад «Фру-Фру», воздушный зефир
«Зефирюшки», леденцы от кашля «Бобс», а также продукция с героями
популярных мультфильмов от лидеров детской индустрии Лунтик,
Три кота, Маша и Медведь;
Европейские стандарты производства и сервиса;
Постоянное развитие и совершенствование.

Обязанности:

Обеспечение бесперебойной и технически правильной эксплуатации и надежной работы приборов и технологического оборудования, согласно утвержденного графика ППР;
Повышение эффективности работы технологического и вспомогательного оборудования за счет роста профессионального уровня работников РМО;
Разработка рабочих стандартов и планов совместно с руководителями участков технических служб;
Анализ и планирование потребности в человеческих ресурсах и материалах;
Своевременное оформление отчетов, первичных документов, журналов;
Согласование ремонтных работ со смежными подразделениями, проверка выполнения ремонтных работ;
Формирование заявок на запчасти, материалы, оборудование;
Внедрение лучших практик по техническому обслуживанию на фабрике;
Организация своевременного обучения персонала в соответствии с законодательными требованиями и его аттестация, проведение инструктажей, организация и допуск к выполнению работ;

Требования:

Высшее профильное (техническое) образование;
Обязателен опыт работы на руководящей должности в производственном предприятии не менее 3-х лет;
Стратегическое мышление, аналитический склад ума, лидерские качества;
Знание принципов бюджетирования.

Условия:

Место работы: Ивановская область, Ивановский район, тер. Шоссе Энергетиков стр.1 ( мкр. Просторный, маршрут №13, №136);
График работы: 5/2 с 07:30 до 16.30;
Заработная плата обсуждается индивидуально в зависимости от квалификации, выплаты без задержек;
Оформление в соответствии с ТК РФ;
Корпоративные обеды для сотрудников;
Обучение и сопровождение на период адаптации;
Денежные подарки от компании за стаж, на день рождения сотрудника и на каждое рождение ребенка в семье;
Скидки на продукцию;
Интересная корпоративная жизнь, открытый, доброжелательный коллектив.