Менеджер по персоналу

Функции:
1. Поиск, подбор и расстановка персонала на основе оценки их квалификации, профессиональных и личностных качеств.
2. Разработка проектов должностных инструкций для специалистов различных подразделений предприятий.
3. Контроль исполнения руководителями подразделений законодательных актов и постановлений правительства, приказов и распоряжений руководства компании по вопросам кадровой политики и работы с персоналом.
4. Разработка необходимой документации, положений, инструкций, согласно целям и задачам компании.
5. Исполнение табельного учета, составления и выполнения графиков отпусков, соблюдения сотрудниками компании Правил внутреннего трудового распорядка.
6. Работа по организации медицинского страхования сотрудников предприятия.
7. Работа с ПФР: подготовка и сдача индивидуальных сведений, сведений о трудовом стаже;
8. Кадровое делопроизводство, порядок оформления, ведения и хранения кадровой документации;
9. Порядок формирования и ведения банка данных о персонале организации;
10. Опыт составления статистической отчетности (П-4, 1-Т, 7-травматизм).
11. Пользователь IBM PC: Word, Excel, 1С: Зарплата и управление персоналом 7.7, 8.1; программы ПФР, СПС «Гарант», «Консультант+», «Кодекс», «Референт».