Руководитель

Компания ООО " Ядруг" занимается внедрением коалиционной программы лояльности на Ивановский рынок.Обязанности:-Открытие компании в регионе с нуля-Набор и обучение персонала.-Управление командой, мотивация персонала. (маркетинг, юр. отдел, бухгалтерия, продажи, сопровождение, CRM система.)-Развитие и сопровождение партнерской сети-Формирование и внедрение идей развития.-Осуществление координирующей и контролирующей деятельности компании.-Обеспечение достижения запланированных целей по развитию компании.-Работа с контролирующими органами (регистрация обособленного подразделения, выполнения стандартных требований к помещениям, отчетность офиса)-Выход на первых лиц компаний, переговоры, заключение договоров.

Обязанности, функции:- Организация бизнеса с нуля - Планирование и координация деятельности автомойки.- Составление бюджета, контроль.- Взаимодействие с различными структурами (пожарная охрана, СЭС, администрация, налоговая и т.д.)- Полная организация труда и трудовой деятельности.- Подбор, обучение, постановка планов, контроль и мотивация персонала. ( 10 человек)- Введение инноваций.- Автоматизация работы.- Разрешение конфликтных ситуаций.- Постоянный контроль.- Организация бесперебойной деятельности фирмы.- Обработка претензий.- Разрешение конфликтных ситуаций.

Обязанности, функции:- Поиск недвижимости.- Реклама недвижимости.- Поиск клиентов.- Работа с клиентами.- Составление договоров, проведение сделок.

- Развитие территории (Владимирская, Ярославская, Костромская, Ивановская области).- Поддержание стабильных и долгосрочных взаимоотношений с клиентами.- Выполнение и перевыполнение плана.- Продвижение продукции за счет эффективного построения дистрибуции.- Увеличение доли в сетях.- Ввод новинок.- Презентация продукции клиентам, отработка возражений.- Контроль уровня дебиторской задолженности. - Ведение отчетной документации.- Командировки.- Анализ конкурентной среды.Ушел по состоянию здоровья. Нужна была операция.

Обязанности:-Управление удаленными точками продаж-Выполнение плана продаж-Активное привлечение клиентов-Контроль уровня дефолта-Подготовка отчетности по результатам работы-Реализация маркетинговых акций.-Обработка рекламаций-В подчинении было 40 кредитных специалистов.

Обязанности:-.Консультирование граждан по вопросам пенсионного обеспечения.- Подбор, обучение, постановка планов и задач, контроль деятельности и мотивация персонала. ( 18 человек)- Организация работы.- Личные прямые продажи.

Обязанности, функции:-Банк, -1С -Ревизии-FCMG, FCMG non food.-Маркетинг-Логистика-Закупки-Мерчандайзинг-Инкасация-Расчет и начисление ЗП-Полная организация деятельности фирмы