Директор администрации

Полный аудит всего комплекса вопросов по КДП. Внутренний и внешний. Разработка, восстановление, проверка.
Управление персоналом. Подбор, работа со сми, агентствами, выпускниками вузов. Приём, ведение на испытательном сроке, обучение, отслеживание результатов работы. Разработка мотивации, кадровый резерв. Оценка персонала. Работа с текучестью кадров. И др.вопросы.

Торгово-закупочная деятельность: нефтегазопромысловое оборудование, электротехническое оборудование, химическая продукция, горнодобывающая техника, , строительство и др.
Широкие функциональные обязанности:
1. Общее руководство Компанией:
- участие в планировании и разработке, решении задач по управлению персоналом на основе стратегии развития Компании;
- разработка и внедрение корпоративных документов Компании, регламентирующих работу с персоналом, анализ должностных инструкций, их редакция, разработка под новые должности;
- консультирование руководителей по вопросам трудового законодательства, решение конфликтных ситуаций, увольнение персонала;
- набор персонала по заданным категориям и специальностям, приём на работу, заключение трудовых договоров и их разработка;
- работа с иностранцами, визы, регистрация, оформление;
- взаимодействие с бухгалтерией, по кадровым вопросам в программе 1С: 8,2 (1,1 и 2,5), организация и перевод сотрудников по зарплатному проекту на зарплатные карточки;
- организация обучения персонала;
- организация и ведение кадрового документооборота в полном объёме (в т.ч. в единственном лице);
- организация и ведение охраны труда в Компании, аттестация рабочих мест;
- разработка и составление отчётности по кадрам по Компании в целом.
2. Управление административно-хозяйственной деятельностью Компании:
- организация снабжения всем необходимым и обеспечение бесперебойной работы Компании и офиса в целом;
- организация и внедрение работы делопроизводства Компании;
- взаимодействие с арендодателями по всем возникающим вопросам, заключение договоров аренды, сопровождение и отслеживание по условиям договоров аренды;
- организация и контроль работы транспортно-логистической системы, заключение договоров страхования, отгрузки грузов, и организация работы отдела транспорта в целом;
- решение всех технических вопросов по вентиляции, отоплению, электротехническим установкам, связи, интернету.
3 Работа по всем возникающим юридическим вопросам:
- защита экономических интересов Компании,
- юридическое сопровождение всей договорной работы:договора купли-продажи, поставки и отгрузки различного вида продукции,
- организация и ведение переговоров, представление интересов Компании в разл. государственных и коммерческих компаниях,
- юридический мониторинг и правовой аудит всей поступающей документации и информации,
- подготовка, оформление, утверждение тендерной документации,
- разработка учредительных документов, внесение изменений, работа с офшорной зоной,
- трудовые договора и споры, соблюдение ТК РФ.

Становление работы фирмы и работы всех отделов с ноля. За время работы получила два высших образования-юридическое и оценочное, а также закончила курсы бухгалтеров с применением ПК и1С:. Составление бизнес-плана и внедрение его в работу. Знание договорного и др.законов и применение знаний на практике, совмещение должностей, Достижение прибыльности компании, и др. При открытии фирмы было одно направление деятельности-торгово-закупочная, и штат 5 чел., при работе -добавление ещё 2 -ух видов деятельности, и увеличение штата до 25 чел.