Директор

Параметры организации: до 50 чел. Разработка, производство, маркетинг и реализация комплекса катализаторов для угле-водородных топлив.

Задачи:
• Взаимодействие с представителями регионов в рамках энерго-сервисных контрактов.
• Организация работы по поиску, заключению договоров, взаимодействию с дистрибьюторами в регионах.
• Взаимодействие с Заказчиком.
• Организация работы производства.

Параметры организации: текстильное производство, 300 человек.

Задачи:
• Организация, руководство, контроль работы предприятия по выпуску трикотажного полотна (ткацкого, красильного, печатного производств).
• Обеспечение высокого уровня культуры производства.
• Обеспечение выполнения предприятием всех договорных обязательств перед партнерами.
• Обеспечение работы предприятия в рамках установленных производственно-экономических показателей.

Результаты:
• Предприятие в срок и в полном объеме с высоким качеством выполняет все принятые договорные обязательства.
• На предприятии созданы условия, позволившие избегать аварийные и чрезвычайные ситуации, травмы, простои.
• Итоги финансово-экономической деятельности предприятия одобрены собственником.
• Реализуется инвестиционный проект по строительству еще одной фабрики.

Параметры организации: 700 человек.

Задачи:
• Организация и контроль над работой автоколонн. Организация проведения анализа эффективности работы, выработка предложений.
• Курирование договорного и абонентного отделов.
• Разработка и контроль мероприятий по снижению дебиторской задолженности.
• Работа с местными органами власти.
• Проведение переговоров с контрагентами.

Параметры завода: машиностроение, радиоэлектроника, приборостроение; персонал 300 человек.
Задачи:
• организация работы военного завода, всех структурных подразделений,
• обеспечение выполнения технических заданий, договорных обязательств,
• обеспечение участия завода в сторонних коммерческих контрактах,
• обеспечение работы филиала в рамках утвержденного бюджета,
• обеспечение необходимого уровня прибыльности и рентабельности производства,
• организация и обеспечение своевременного ремонта основного фонда и модернизации производства,
• взаимодействие со смежными предприятиями и партнерами,
• работа с разрешительными и надзирающими органами,
• взаимодействие с профсоюзной организацией, работа с персоналом.
Результаты:
• В 2012 и 2013 году завод выполнил в полном объеме задачи, поставленные перед ним техническими заданиями в рамках гособоронзаказов.
• Заключенные сторонние договора позволили пройти точку безубыточности.
• Завод ежемесячно традиционно занимает лидирующие позиции в холдинге по ряду экономических показателей.
• Налажено взаимодействие с партнерами и смежниками, отработана логистика.
• В 2013г. завод в рамках получения холдингом лицензий был назначен представителем холдинга и подвергся инспекции лицензирующего ведомства. Инспекция пройдена на «отлично», без единого замечания.
• По итогам 2012 года профсоюзная организация завода в региональном смотре-конкурсе заняла второе место. Заработная плата выросла на 30%, ликвидирована текучка кадров.
• Создана команда профессионалов, способная и желающая быть лидером.

Параметры организации: 1300 человек.

Задачи:
• Организация и обеспечение работ по строительству, ремонту и содержанию зданий и сооружений.
• Разработка годового плана капитального строительства и ремонтов зданий и сооружений общества.
• Участие в определении исполнителей.
• Контроль сроков и качества работ.

Параметры организации: строительство магистральных нефтепроводов.
Задачи:
• Реализация проекта.
• Обеспечение выполнения проекта в установленные сроки.
• Расстановка выделенных сил и средств.
• Организация работ на объектах.
• Обеспечение работ на объектах.
• Контроль производства работ на объектах.
• Взаимодействие с Подрядчиками.
• Взаимодействие с представителем Заказчика.
• Работа с технадзором.
Результаты:
• Работы выполняются, как правило, с опережением графика производства работ, без удорожания, в установленные сроки сдаются в полном объеме Заказчику.