Менеджер по персоналу / Менеджер по продажам / Офис-менеджер

Обязанности: организация и эффективное работа компании, организация контроля персонала, обучение и развитие персонала, формирование кадрового резерва. Провидение внутренних тренингов ( продажи, презентации, успешные переговоры с клиентами, телефонное общение, общение с конфликтными клиентами, работа с возражениями) посттренинговое сопровождение Оценка качества и анализ эффективности обучения. Достижения: реализованные задачи и проекты, стремительный карьерный рост, получение грамот и премий. Мною так же была проведена качественная и грамотная работа по увеличению эффективности работы отдела продаж, в результате которых сформировались высокие показатели и были достигнуты цели компании. Так же хочу обратить внимание, за короткий период времени, мне было предоставлено в данной компании руководящая должность.