Менеджер по персоналу

- ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуск, оформление трудовых договоров и трудовых книжек);
- работа с кадровыми базами данных (1С:8.0);
- ведение личных дел сотрудников;
- сопровождение нового сотрудника во время стажировки;
- отчетность по кадровым вопросам; анализ рынка труда;
- поиск кандидатов (база данных, интернет, кадровые агентства,СМИ);
- отбор;
- проведение собеседований (анкетирование, собеседование);
- организация собеседований с руководителями.

- оформление и ведение кадровой документации;
- ведение внутреннего документооборота организации;
- оформление трудового договора;
- составление приказов;
- оформление (замена) страхового полиса обязательного медиц. страхования;
- оформление больничных;
- оформление отпусков;
- составление заявки на размещение рекламы в СМИ;
- проведение собеседований;
- проведение тестирования;
- ведение табеля учета рабочего времени.