Руководитель клиентского отдела/Заместитель директора по сервису (в архиве)

04 Октября

от 80 000 до 130 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Медицинский центр Европа"

В клинику Европа требуется руководитель отдела по работе с пациентами.

Обязанности:

- Организация и координация работы колл-центра, регистратуры( операторов, администраторов), медицинских менеджеров, подбор и обучение сотрудников, адаптация;

- Оперативное решение вопросов по бесперебойной работе колл-центра клиники, зоны регистратуры, разработка и контроль мероприятий по развитию клиентского сервиса, улучшения сервиса предоставляемых услуг, внедрение в работу реализуемых руководством планов;

- Разработка скриптов, обновление информационной и документальной базы, организация и проведение опросов по базе пациентов, отчетность для управления клиники;

- Ведение документации, составление графиков, разработка стратегии улучшения деятельности службы;

- Контроль качества работы операторов / менеджеров по сопровождению пациентов (прослушивание, выявление ошибок, введение статистики);

- Контроль за информированием пациентов о медицинских услугах, их стоимости; акциям и скидкам.

- Работа с репутацией - сбор обратной связи от пациентов, работа с отзывами.

Требования:

- Опыт работы на руководящей должности, желательно наличие медицинского образования, развитые управленческие навыки;

- Распределение функциональных обязанностей сотрудников, умение общаться с большим количеством людей, опыт личного проведения обучения, умение настроить командную работу;

- Профессионализм, доброжелательность, внимание к деталям, грамотная речь, коммуникабельность, ответственность;

- Опыт работы в медицинских центрах, call-центрах (медицинских) будет вашим преимуществом;
- Уверенный пользователь ПК (обязательно);
- Четкая дикция, грамотная речь,

- Работа в Битрикс24 и 1с.

Условия:

- Оформление по ТК РФ;
- График работы: 5/2 (с 09:00 до 18:00);
- Комфортные условия для труда и отдыха;
- Льготное медицинское обслуживание для сотрудников клиники и членов их семей.

​