Начальник управления Безналичные решения

17 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "Сбербанк"

Команда Ивановского отделения ищет креативного руководителя для Управления «Безналичные решения». Присоединяйтесь к нам и будьте частью успешной и развивающейся команды.

Обязанности

• проведение анализа рынка платежных решений и программ лояльности и выявление потенциальных партнеров
• исполнение плана мероприятий, направленного на выполнение целевых показателей бизнес-плана подразделения «Безналичные решения» по направлению продаж продуктов канала и программ лояльности
• исполнение розничных стандартов
• разработка/участие в разработке индивидуальных схем/договоров/соглашений предоставления продуктов и услуг
• взаимодействие с подразделениями Банка в части организации поддержки продаж и продуктовой экспертизы по подразделению «Безналичные решения»
• планирование и проведение совместно с подразделением маркетинга и коммуникаций маркетинговых активностей, планирование и проведение мотивационных программ с партнерами.
• инициация и организация проведения промо-кампаний и рекламных акций по продуктам, формирование требований к рекламно-информационным материалам
• организация работы по направлению деятельности подразделения, обучения и оценки сотрудников канала

Требования

• высшее образование
• опыт работы в финансово-банковском секторе, в области развития платежных решений и программ лояльности приветствуется
• опыт руководящей работы не менее 2 лет (с функциональным/линейным подчинением не менее 5 человек)
• наличие технологической и бизнес-экспертизы в направлении эквайринга/платежных сервисов
• знание практических инструментов реализации цифровой трансформации
• опыт проведения успешных переговоров с первыми лицами организаций сегментов КСБ/РГС
• грамотная устная и письменная речь, навыки эффективного управления и коммуникаций, консультирования, принятия управленческих решений, организаторские способности.

Условия

• трудоустройство согласно ТК РФ
• прозрачная система бонусов и премий, достойная зарплата
• регулярное корпоративное обучение
• добровольное медицинское страхование, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний
• материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа
• льготные условия кредитования
• спортивная жизнь и корпоративные мероприятия.